Gestion des comportements-problèmes (distanciel)

Formation créée le 13/01/2025. Dernière mise à jour le 03/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (6 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)
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Gestion des comportements-problèmes (distanciel)


Cette formation permet aux participants d’acquérir des repères théoriques et des outils pratiques pour analyser, prévenir et gérer efficacement les comportements-problèmes chez les personnes autistes ou présentant des difficultés comportementales. Elle aborde l’enseignement de compétences essentielles pour réduire ces comportements, l’identification des fonctions du comportement et l’analyse des situations selon le modèle A-B-C. La formation permet d’identifier les éléments essentiels d’un plan écrit de réduction des comportements-problèmes et d’apprendre à mesurer ces comportements de manière fiable. Elle propose un approfondissement des interventions basées sur la modification des antécédents et des éléments contextuels, ainsi qu’une présentation des procédures de renforcement différentiel et d’extinction. Les participants découvriront également les mesures protectrices à mettre en place lors de situations de crise comportementale, afin d’assurer la sécurité tout en respectant la personne.

Objectifs de la formation

  • Repérer les signes liés aux comportements-problèmes de la personne
  • Adapter les interventions auprès de la personne et de son environnement
  • Prévenir les comportements-problèmes
  • Mesurer et évaluer l'efficacité des interventions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Parents
  • éducateurs spécialisés
  • Professionnels travaillant auprès de personnes avec TSA
  • !!Vous êtes parent, étudiant ou en recherche d'emploi: bénéficiez d'une réduction de 20% sur toutes nos formations (hors webinaire) sur présentation d'un justificatif!!
Prérequis
  • Connaitre les bases de l'analyse appliquée du comportement (avoir suivi un module de formation sur l'ABA)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants à l'issue de la formation
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 15 apprenants

Délai d'accès

12 semaines